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Titel
Text copied to clipboard!Einheitsleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Einheitsleiter, der die Verantwortung für die operative und strategische Führung einer betrieblichen Einheit übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Planung, Organisation und Überwachung aller Aktivitäten innerhalb Ihrer Einheit zuständig, um die Unternehmensziele effizient und effektiv zu erreichen.
Als Einheitsleiter arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen zusammen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung von Qualitätsstandards, Budgetvorgaben und gesetzlichen Vorschriften. Ihre Führungsqualitäten und Ihre Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln, sind entscheidend für den Erfolg Ihrer Einheit.
Zu Ihren Aufgaben gehört es, Leistungskennzahlen zu analysieren, Prozesse zu optimieren und innovative Lösungen zur Steigerung der Produktivität zu implementieren. Sie sind Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder und vertreten Ihre Einheit gegenüber der Geschäftsleitung. Darüber hinaus tragen Sie zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen bei und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens.
Wir erwarten von Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern. Sie sollten über fundierte Kenntnisse in Ihrem Fachbereich verfügen und Erfahrung in der Führung von Teams mitbringen. Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes Organisationstalent runden Ihr Profil ab.
Wenn Sie eine spannende Führungsaufgabe in einem dynamischen Umfeld suchen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination der betrieblichen Einheit
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Leistungsstandards
- Budgetplanung und -kontrolle
- Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Optimierung von Prozessen und Abläufen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern
- Analyse von Leistungskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Umsetzung strategischer Initiativen
- Förderung einer positiven Teamkultur
- Berichtswesen an die Geschäftsleitung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Budgetverantwortung
- Kenntnisse in Prozessmanagement und Qualitätskontrolle
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Teamorientierung und soziale Kompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office und relevanter Software
- Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Führungserfahrung bringen Sie mit?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Prozessoptimierung?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher?
- Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden?
- Welche Erfahrungen haben Sie im Umgang mit Budgets?
- Wie gehen Sie mit Veränderungen im Unternehmen um?
- Welche Software-Tools nutzen Sie regelmäßig?
- Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben?
- Was verstehen Sie unter guter Teamkultur?
